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2017济宁公务员考试申论每周一练答案:人才发展

2017-03-14 09:52:42 来源: 济宁中公教育

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“尚贤者,政之本也”“致天下之治者在人才”……选贤任能、群贤毕至,是国家兴旺发达的重要基础;得人者兴、失人者崩,是一条宝贵的历史经验。尊重知识、尊重人才,将选人用人摆在更加重要的位置,不仅是一种良好的执政理念与政治智慧,更是推动事业发展、促进社会进步的必然选择。

【开头引用名言警句,并且从国家的高度,指出人才的重要性,一看就属于大开大合类的文章,这样的开头,显得气势磅礴,比较有说服力】

人才从来都是国家发展最重要的资源之一。新中国成立近70年来,无论是在一穷二白的建设年代,还是大国崛起的关键时期,我们党都十分注重发挥知识分子的作用。1955年,被誉为“一个人顶五个师”的火箭专家钱学森回到祖国,为当时中国开展导弹研制打开了希望之门。今天,全球新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,走向复兴的中国已经站在了新的创新风口,我们比历史上任何时期都更加渴求人才,尤其是那些拥有世界眼光、游刃于时代前沿的创新型、领军型人才。

【从历史的角度分析,人才对国家发展的重要作用。并引用钱学森的例子,对今天的人才需求提出了期望。】

曾几何时,我们有过“搞导弹不如卖茶叶蛋”的喟叹。10年前,中国每送出去3个留学生只能迎回1人。当前,少数人对人才工作的重要性认识不足,个别地方在选人用人方面还存在着不少“潜规则”;还有一种潜在的浪费,是只重视引进人才,却不注重人尽其才,甚至把费大气力引进的人才当成摆设。

【问题分析,指出我们曾经和现在存在的人才发展、使用等方面存在的问题。并且用数字和俗语等多重论证方式,增强了论证的力量。】

如果说爱才、惜才体现为一种价值观,那么如何聚才、用才更考验治理能力。不仅应尽可能敞开进贤之门,让有真才实学者脱颖而出,还要放手使用,给他们创造一展所长的舞台。

在发展由创新标注、创新由人才驱动的时代背景下,全社会对知识、创造和人才的渴求越来越强。我们还需要进一步重视探索人才规律、不断创新用人机制,构建一整套符合时代要求的人才制度体系。当前,无论是万众瞩目的“万人计划”,还是一浪高过一浪的“海归潮”,创造最佳条件去吸引人才,已经成为社会共识。

【提出对策措施:不仅要爱才,聚才用才,还要探索用人机制,构建符合时代要求的人才制度体系。并举例当前的万人计划等项目,显得时政素养非常高。】

我国自古就有“不拘一格降人才”之说。我国知识分子历来有浓厚的家国情怀,有强烈的社会责任感,重道义、勇担当,只要让识才、爱才、用才、容才、聚才的空气充盈整个社会空间,我们就一定能引导人才汇集成奔流的江海,真正聚天下英才而用之。

【结尾总结提升,进一步肯定知识分子的重要性,提出要聚天下英才,体现了不拘一格降人才,包容用才的态度。】


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